从弃婴到总裁第754章 月入过万是迟早的事

要想使劲赚钱就要付出超人的努力钱不会无缘无故从天上掉下来。

这一点孙雪心里比任何人都要清楚。

她给自己定下一条铁规:早上五点必须起床凌晨一点前不能睡觉。

她把课外辅导学校交给刘斌全权负责自己则将所有精力都投入到了新学校和两本小说的创作中。

新学校她将更多的权力下放给了杰克有任何的问题她会找杰克去沟通。

不得不说杰克是一位非常给力的合作伙伴既有丰富的教学经验又对学校的管理非常负责。

巴赫临走之前曾告诫过孙雪管理是一门艺术。

她并不需要亲力亲为而是要懂得下放权力解放自己。

她的任务是做决策培养自己的管理团队学会分钱。

她第一个培养的管理人员就是杰克将他任命为学校的副校长给他开出了远高于他原培训学校的薪资。

第二个培养的管理人员是郝冬梅任命为教导主任负责整个课程的安排。

她毫不吝啬的给老师团队开出了远高于同行的薪资。

她完全按巴赫的管理思路为了激励老师们的积极性采取评分制。

老师的教学成绩完全由学员的打分决定每个月结束后学员会对他们的教学成绩进行打分。

除了评分还出台了一系列的奖励机制。

受到学员好评的优秀老师不仅有高达数万元的奖金可拿还有像国内旅游这样的额外福利奖励。

除了这些还专门腾出一间很大的房间打造为休息区。

老师们休息下来可以在休息区聊聊天读读书听听音乐。

不仅有免费的咖啡饮料还有各种甜点零食和新鲜水果。

对于各种奖励机制孙雪还能理解。

不过对于休息区孙雪有点不解光是这样的一项开支一个月下来也是一笔不小的数目这让她很是心疼。

巴赫在电话那头笑了“你是不是心疼钱了？别看花了点小钱会给他们带去归属感听我的绝对没错。

” 孙雪心想废话我一天到晚省吃俭用我挣点钱容易吗？ 事实证明孙雪的格局还是小了。

正是这个小小的举动赢得了老师们的一致好评。

老师们闲暇时会聚在休息区聊的最多的还是工作和专业上的事反而让他们的工作效率有了极大的提升。

她也不得不佩服巴赫的管理能力。

按照巴赫的管理思路她每天来学校工作重点就是跟杰克和郝冬梅沟通询问教学进度。

还有一项重要的工作就是她每天会随机进行试听课程。

她会在教师授课期间随机选择教室进入默默坐在教室后面打开笔记本认真聆听台上教师的授课。

课后她会和学员围坐在一起听取同学们对于课程教学的反馈。

这也是巴赫让她坚持每天必做的一件事。

晚上的时间她全都用于创作和读书学习。

更多的精力她还是放到了新小说的创作中。

对于这本小说她给予了厚望。

一个月后新学校已步入了正轨发展的顺风顺水。

在这期间也遇到了许多大大小小的事情。

好的是遇到解决不了的问题她会第一时间和巴赫进行沟通。

她也从巴赫身上学到了不少管理理念。

现在她每天只需花几个小时就能将学校的发展了如指掌。

突然她就顿悟了巴赫所说的管理也是一门艺术。

在她以前的认知里她觉得做老板都是苦哈哈的那种。

每天有忙不完的事回到家精疲力尽倒头就睡。

现在看来并没有她想象的那么苦。

节省下来的时间她全都投入到了创作中。

让她感到开心的是她的那本连载的老书已拿下了年度最佳稿费每个月都稳定维持在四十万元又一次刷新了平台单月稿费记录。

新书也取得了不俗的成绩第一个月稿费就突破了五万元。

光是稿费一项收入每个月就有四十多万元。

她坚信这个数字还会不断的增长随着新书字数的增加稿费也会大幅度增加。

更让她开心的是张招弟在她的辅导下创作的小说也有了收入一个月下来竟然拿到了五百元。

在她看来这点钱虽然不是很多不过张招弟却开心的要死。

发稿费那天招弟兴奋的打电话给她“孙雪我的天！我发稿费了五百元我都不敢相信我还能靠写小说赚钱！” 孙雪开玩笑“五百块钱你就开心成这样要是发五万你还不得飞上天。

” “你不知道我老公他都难以置信说我这样的还能靠写小说赚钱。

我告诉他你可别小看人等我哪天写小说赚到一万元我带你去南方旅游吃香的喝辣的。

你猜我老公咋说的？” “咋说的？” “他说我要是靠写小说赚到一万元一个月母猪都会爬树了！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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