重生后我娶了未来的县委书记第371章 新年目标

跟钟琳谈妥股票代理协议后剩下的就是等股市重新开市后去开通股票账户。

然后双方再正式签订代理协议。

陈兵、钟琳两夫妻其实都不懂炒股他们愿意进入股市投资主要是信任陈阳。

而陈阳让蓝琦云帮他们炒股赚钱除了友谊的因素更主要的原因是为了给林薇的未来铺路。

因为只要他让陈兵两口子过上好日子陈老爷子那边肯定会记着这个人情。

尽管林薇有胡家那棵大树罩着前途肯定会一帆风顺。

但在这个过程中如果能多一份力量支持就能多一份保障。

当然让陈老爷子开心还有另一个好处：那就是竞争对手以后想在星城用卑鄙的手段抹黑老百姓农产品贸易公司就没有那么容易了。

送走陈兵和钟琳后陈阳才返回老百姓农产品贸易公司。

沈安娜的父母都去了美丽国除夕夜是一个人过的。

大年初一她独自开车到南方去看望了一下还在恢复治疗的赵小小。

初三就回了星城。

陈阳到沈安娜办公室的时候她正在电脑上统计春节期间的电商平台销售数据。

百姓通的提前上线后老百姓电商平台的销量有了一定程度的上升但是还不够明显。

一方面春节期间大部分的物流公司都停运了配送服务跟不上。

另一方面老百姓电商平台主推的还是公司自营的农产品。

而大部分家庭在年前都备齐了年货暂时不需要大量采购农产品。

当然还有一个更重要的原因是S病毒的疫情还没有大规模爆发。

在没有政府封控干预的情况下老百姓就算家中缺农产品也可以直接去附近的大型超市或者农产品连锁店采购。

不过看到电商平台的销量提升了陈阳还是很满意的。

万事开头难等到大家都了解到电商平台的便利后就是老百姓农产品贸易公司彻底爆发的时候。

“老板咱们今年应该定个什么计划？你好好想想明天公司复工后我也好给大家定目标。

” 陈阳想了一下发现今年需要忙的事很多。

线上要大力发展和推广电商平台。

如果可以的话最好能完成从单一的农产品销售到多元化销售的转型。

就像前世的某宝、某东和某多多一样。

线下的重点是完成在深城的连锁门店布局。

那边的流动人口是星城的几倍市场只要打开了不仅能实现公司的跨省布局还有很大概率实现营业额的翻倍。

除此之外就是将东江省内以及深城的冷库建好保证线上线下平台的正常运行。

陈阳把自己的想法跟沈安娜大致说了一下。

后者表示没有意见只是提醒他道： “老板咱们在东江省和深城两边扩张需要投入的资金非常大你得做好随时加大投资的心理准备。

” “另外分店和冷链物流规模的扩大相应的人工成本也会增加。

你还得做好年底拿不到分红的心理准备。

” 陈阳笑道：“公司扩张阶段只要不亏损太多我都知足了。

缺钱的话我可以用港岛那边的投资公司入股然后继续追加投入。

” 沈安娜见陈阳不在乎亏损并且愿意提高投入心里松了一口气。

公司在快速扩张阶段还要保证盈利压力最大的就是她这个CEO。

陈阳既然能解决资金问题她的压力就小了很多。

“那深城那边的业务还交给小小去做吗？” “只要她认为自己搞的定我没有换人的想法。

但是你一定要提醒她做好防护措施别再感染了。

” “好的。

” 谈完新年计划后陈阳将话题转移到收购星城食品有限公司的问题上。

沈安娜的第一反应抗拒。

“老板星城食品有限公司严格上说是咱们的敌人。

要不是你提前做了准备老百姓火腿肠的品牌形象就被他们糟蹋了。

我不赞成这笔收购。

” 陈阳其实对这笔收购的兴趣也不大。

但这是霍云燕建议的甚至背后可能还有刘江华的影子。

他必须慎重对待。

“安娜姐你放心星城食品有限公司里面那些坑我们的人我肯定一个都不会留。

” 沈安娜依然坚持自己的观点她说道：“星城食品有限公司现在是过街老鼠老百姓对他们恨之入骨。

你就算把那些坑人的管理都开掉也解决不了问题。

也许还会让大家误会我们跟他们是一丘之貉。

” 陈阳思考了一下道：“咱们可以把他们公司原有的火腿肠产业链剔除掉重新开发新的产品。

比如赵教授正在研制的豆制类产品。

” 沈安娜苦笑了一下耐心劝陈阳道：“老板星城食品有限公司的信用已经破产就算换产业链老百姓也不会买单的。

他们的唯一宿命其实就是跟他们的信用一样彻底破产。

你就不要抱有幻想了。

” 陈阳叹了口气。

既然沈安娜坚决反对这事就只能先搁置着。

吴俊辉也差不多快从欧洲回来了。

看看那老小子还有什么招数。

如果星城食品有限公司真的原地破产问题反而简单了。

清算的时候陈阳直接把厂房和地皮卖了然后原地建立一个新的食品有限公司。

重新购买设备聘用新的管理和生产人员。

这样的话沈安娜担心的问题就解决了。

当然如果吴俊辉能够救活星城食品有限公司那又是另一个结果。

大年初八早上陈阳给每一个来上班的员工都发了五十块开工红包。

中午又带他们去公司楼下的自助餐厅大吃了一顿。

情绪培养好后下午的新年目标会进行的非常顺利员工的积极性也非常高。

陈阳前世也是打工一族懂得如何去鼓励员工的士气。

只要不开空头支票工资安排到位再给予足够的尊重他们就会将公司当家一样对待。

当然除了感同身受前世的经历更大的原因还是给沈安娜减压。

员工愿意配合工作做管理的压力才会减小。

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