我的左眼可以看穿一切第962章 队伍合并中

纪灵提出来的这个问题周洋自然有想过的。

而且是100%会发生的事情。

但很多事情你不能说怕麻烦怕矛盾就不去做。

这点思维是不对的这就跟人开工厂一样一开始没有资金 也没有大量的订单和固定的客户能从一个小加工厂小打小闹开始。

然后随着订单越来越多赚的钱也越来越多那么公司面临着就是扩张。

公司扩张以前家里的七大姑八大姨就不能再用了这里说的不能用不是说将这些人给清理出去只能说管理层次上是不能用这些人了。

谁都知道家族企业最大的弊端就是自己人太多这导致没办法管理。

所以这个时候就是谁有能力谁上。

自古至今要说家族企业和最成功的就算是刘备集团了不管到哪里队伍都是让关羽跟张飞带领着。

结果折腾个十几20年也没折腾出什么成绩出来因为有他们三兄弟在其他的就算有本事的人也进不了这个圈子。

要么被排挤走了要么人家压根就不愿意进来说不定就连当初的诸葛亮也看不上这刘关张。

那么刘备集团为什么能够做大说来说去还是后来的改革大量的提拔了新人比如诸葛亮法正等等。

话题有些偏但是必须得说。

那么这样一改革是有很大好处的刘备的蜀国军事经济等一切东西都在迅速的发展。

他们要说坏处有没有同样也有林子大了什么鸟都有但是拿坏处跟好处相比这两者差距就很大了。

就拿现在这两队人马来讲一旦进行合并短期内这队伍里的人他们需要磨合需要适应。

因为你不一定看得起我我也不一定看得惯你所以这需要一个过程。

可一旦磨合过了大家彼此适应战斗力就不是1+1等于2那么简单了。

所以纪灵这个问题问出来之后周洋必须得给你解释和引导。

“木灵队长你这个问题问的很好这两个队伍相结合肯定是有了一些弊端的。

” “就像两个人结婚一样彼此还需要磨合适应习惯的更别说是两个队伍了所以这一点彼此一定要去控制尽量的不要制造矛盾。

” “任何一个人都有他的闪光点如果没有闪光那就说明他没放对地方。

” “我先跟你们讲解一下这个队伍吧你们也好提前有一个了解。

” 周洋说完就开始讲解起梅姐这个队伍的成员特性。

基本信息他是知道的另外就是各自的特点至于其他的周洋只能凭这几天的观察了。

总之这个队伍还是非常可取之处的。

如果将梅姐这个队跟纪灵带领的这个队伍合并那么好处跟坏处按照100分来计算的话。

好处就是70分坏处就是剩下的30分也就是因为这巨大的分差周洋才决定将两个队伍合并。

如果是四六开或者是五五开周洋可能都不会进行考虑但是三七开这个可利用性就非常大了。

周洋慢慢的说纪灵偶尔问出两个问题周洋自然也给予了解答。

“行到时候我会配合的！” “那现在我们是不是该出发了？” 纪灵其实是知道周洋这些安排的毕竟私底下史尚妃就将这件事情告诉这个女人了。

那么之所以这个女人提出来一些疑问说白了就是做给队员们看的。

因为周洋的目的就是让两个队伍合并然后找到一个最适合做队长的人接替这个队伍。

到那个时候纪灵就可以全身而退。

这个队伍以后肯定是周洋私人的毕竟随着队员平均年龄的增长迟早都是要解散的。

一般像这种队伍一旦解散的话享受到的待遇还是不错的但是往日的雄风肯定是不存在的。

比如像纪灵这种人会给他们安排一个文职工作但是级别又不会太低。

级别不低享受到的待遇自然就很好比如处长啊某某科的科长啊等等都是可以的。

但是像其他队员在退役分配的时候恐怕就没有这么好了有的可能会安排给某某某当保镖。

有的可能去某个服务窗口或者安排去开车当司机等等都是有可能的。

只能说待遇福利各方面都是很不错的但是这些人需要的生活都不是那种。

也许有些工作有些人是梦寐以求的比如坐在办公室里面玩玩电脑朝九晚五加双休。

他们会觉得非常的舒服哪怕工资待遇低一点他们都愿意。

但是对于像战队成员他们就不一样了他们是拿枪的是经历过生死的。

你让他一下子退役了去当一名货车司机或者是给某某领导开车这对他们来说就是一种折磨。

所以周洋就在想一种办法一种延长队伍解散的办法。

其实这种办法不是没有而且他已经想到了。

说起来是很简单的他只要在某单位里面挂一个职称就行这支队伍所有的开销由他这边来负责。

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