火线提拔第819章 互相制衡

蔡伟还没进入状态一下子听到如此艰巨的任务脑袋嗡嗡直响。

万分惊愕道：“两千万？我没听错吧。

” 乔岩平静地道：“没有就是两千万不仅是福盛集团其他企业也要参照这个数执行。

县里有史以来第一次搞这么大规模旧城改造这是造福金安百姓的大事好事。

在大是大非面前每个金安人都应该责无旁贷倾心投入。

尤其作为企业家更不能袖手旁观置身其外。

” “县里财政紧张人人皆知。

虽然这两天有了点起色但比起浩大的旧城改造工程杯水车薪缺口巨大需要广开渠道融资。

除了政策性贷款外本土企业出资出力也是一种形式。

” “福盛集团这些年赚得不少了吧是该回馈社会的时候了。

这点钱对于他们来说不算什么这只是第一步下一步还要让他们在县城投资实体真正参与旧城改造。

” “我知道装进口袋容易掏出来难这就靠你动员发动了。

可以明确地告诉他这是县委的意图不往出拿钱是不可能的。

如果想和县委对着干那就让他们看着办吧。

” 乔岩提出两千万基于曹政军临走时的沉默。

或许这个数也有点少但又不想把企业逼急只能循序渐进慢慢吐口。

面对这个艰巨的任务蔡伟压力巨大。

寻思片刻道：“好吧我试一试不一定能成。

” “只许成功不能失败！” 乔岩疾言厉色道：“县委把这么重的担子压到我们头上就是为了给县里分担解忧。

这阵子我在忙活国企改革的事还没顾上跑融资。

现在人马配齐我就能腾出手来跑此事。

每家企业都要跑一遍就是乞讨也得保证改造资金不断档。

你要明白我今天所做的一切都是为你的将来打基础。

” 蔡伟幡然醒悟重重点头道：“好我尽快去落实。

” 乔岩又回到公司管理上道：“关于职责分工我计划让李安明主抓国企改革工作分管综合处、产业处。

崔浩晨主抓融资工作分管金融处。

柳国庆按班子成员考虑负责信访维稳工作分管战略处。

你主持公司全面工作分管财务处。

我负责公司顶层设计和上下沟通协调主抓党委工作。

” “另外旧城改造那边还设立了国企改革和融资组抽调的人员还没到位等到位后合兵作战。

我计划让冯琼担任副组长再抽调两名科员。

” “你一定要理解小组和公司的区别是领导与被领导关系。

我现在担任着小组组长若不然也得听命于小组开展工作。

也就是说小组是县委的派出机构而我们是执行机构你要和下面的人说清楚处理好这些关系。

如果我不在冯琼副组长完全可以代替我行使小组权力你要按照她的意思不折不扣执行。

” 蔡伟听着一头雾水不明白县里搞这么复杂干什么。

既然已经有了机构干嘛还要在上面叠加一层派出机构。

乔岩一开始也不理解但仔细揣摩明白了曹政军的良苦用心。

互相制衡相互制约一直是权谋高手的有效手段。

当一个部门权力大到无法控制时必然会对其拆分或头顶再压一层权力制约。

就好比明清时代的巡抚本不是地方最高长官是朝廷派出的钦差大臣为了制约地方权力过大委派京官到地方巡抚直接听命于皇帝长久以往才确立下来这一职位。

同理曹政军赋予国投集团的权力太大了管钱管物管建设闭环管理如同一艘超级大航母完全可以自立门户野蛮生长。

不加以约束很有可能失控也就有了指挥部的工作组相互牵制。

另外陈云松分管指挥部付兴海分管国投集团中间还掺杂着魏季秋等。

通过领导之间互相监督和制约又能保证彼此平衡。

当然曹政军在乔岩身上压了大筹码让其不仅担任副总指挥工作组组长还兼任国投集团董事长和总经理集权力于一身是为了方便推进工作。

一旦失控全盘皆输。

这样看曹政军也是个不折不扣的“赌徒”。

看清了这一点乔岩主动让出总经理位置权力太大并非好事。

当举荐蔡伟时曹政军肯定了解了他的背景和社会关系同意的时候看似随意实则尽在掌控之中。

这样做的目的只有一个让不同的利益集团相互渗透互相监督曹政军则站在高处冷眼观察一般不轻易出动一旦发现天平往一边倾斜的时候立马站出来维持秩序。

手段如此高明深谙官场之道这是长久以来的社会沉淀。

乔岩倒不说能完全猜透他的心思起码揣测八九不离十。

一个眼神一个动作甚至一个语调就能判断出他对一件事的态度。

这种本领从来没人教过他长期在纪检一线与违法乱纪人员斗争的结果也有短暂秘书积累的经验。

有些事教是教不会的全靠自己去悟。

乔岩和蔡伟聊了一个多小时见时间差不多了起身道：“行了今晚就到这里吧都累了有什么事明天再说。

回去好好琢磨一下作为总经理以后的具体事务就靠你执行了。

” 从公司出来乔岩累得浑身酸痛眼皮子直打架。

即便如此他强撑着来到宏图国际大酒店见到了正在快活的关宏志。

有钱人的生活是什么样的乔岩之前无法想象自从接触了关宏志洗刷了他的三观。

像这种文化水平低生活情趣低的土豪自然达不到马斯洛需求层次理论的最高等级和成千上万普通人一样用金钱换取最直接、最原始的本质需求。

关宏志穿着丝绸睡袍走出来精神矍铄气色红润神采奕奕。

卧室那边两个身材高挑衣着暴露的女子披头散发走出来进了另一侧的卧室。

看样子大战刚刚结束。

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