再制裁毒枭全变机枭了第127章 一波肥与见家长

10月5日发薪日。

金橘公司的员工尤其是刚刚买房的员工全都对这一天充满期待同时隐隐有些疑虑。

上个月公司又赚了大钱比以往任何时候赚得都多这个月给他们的分红肯定不少。

但与此同时公司的规模也在急速壮大研发部在扩招生产部扩招销售、市场、采购、人事、行政、财务甚至法务部也都在大量招人。

三个月之前公司还只有五千多人到现在已经超过一万而且看这架势还在继续扩招。

这么多员工就算公司大赚特赚分到每一个人手里又能分到多少呢？ 然后…… 所有员工都欢呼起来。

公司的赚钱能力包括大方程度将他们心里的疑虑统统击碎。

这一次所有老员工工资加分红拿到手里依然全都在十万以上还有不少人超过十五万甚至达到二十万。

就连新进来的员工也普遍在两万以上拿到十万的不在少数。

员工在欢呼江晟这个老板也在欢呼。

在刚刚过去的9月单是金橘G4Pro这一款手机就给公司创造了大约160亿利润加上其他机型总利润超过180亿。

光分红就要发出去18亿加上工资一口气发了20亿。

连银行系统也被金橘的壮举刺激得不轻。

而江晟在获得20亿积分后第一时间开始抽奖。

20亿积分抽金卡可以抽200次以50%的中奖率估计能抽中100张道具卡。

其实也确实如此。

20发十连抽下去系统界面上的金光闪个不停。

“恭喜你获得道具——业绩卡（十亿）！” “恭喜你获得道具——研发卡（加速100%）！” “恭喜你获得道具——灵感卡（中级）！” “恭喜你获得道具——利润卡（一亿）！” “……” 20亿积分下去江晟一口气抽到35张业绩卡、33张研发卡、17张灵感卡和14张利润卡。

另外还有一张阿拉伯语技能卡、一张韩语技能卡、一张体力卡和一张耐力卡。

一波肥！ 把江晟激动得抱起时瑶就是吧唧一口： “干得漂亮！” 随即他当场将阿拉伯语技能卡和属性卡用掉之后又花了几天把研发卡用掉17张。

其中光刻机、屏下摄像头、折叠屏各一张；手机芯片设计、国产FPGA、无人驾驶、大语言模型和固态电池各两张；代号莲花的操作系统独占四张。

另外还有16张他打算留6张备用视各项目进度和发展需要再作追加。

其余10张则全部用在规避或替代谷歌、微软、苹果和三桑的一些核心专利上。

不过具体投到什么项目还需要组建一个专业团队对手机涉及到的基础专利以及谷歌、微软和水果等公司在手机通信领域的专利申请趋势进行追踪并分析其演变路线。

这是一个相当繁琐且需要持续的过程。

为此江晟单独组建了一个战略部下面分为几个小组分别对应政策、技术、投资、品牌、生态、供应链管理等。

其成员有公司高管还有外聘的专家、教授以及一些退居二线的领导。

道具卡用掉后江晟又马不停蹄开始琢磨手里160亿现金要怎么样用。

他想了很久还找来战略部开会最终确定—— 其中80亿留作战略储备以备不时之需。

再拿出30亿追加到研发领域主要是那几个使用了研发卡的重点项目。

还有20亿用来创办一家新公司这家公司被命名为“讯合智产”主要职责就是在全球范围内到处“捡破烂”。

当然这里说的“破烂”不是真的破烂而是有一定价值却没被重视的技术专利。

比如许多已经没落的手机厂商说不定手里还掌握着一些仍有一定价值的专利将它们搜罗起来多多少少能增强公司底蕴。

江晟不确定外面还有多少没有被谷歌等大公司搜刮的漏网之鱼但试试也无妨。

如果毫无收获那这笔钱也可以用来收购一些个人或小型团队的专利。

反正这就是一家专门负责收购和管理专利的公司目标是成为科技领域的专利流氓。

目前只投入20亿试水成果不错的话后续会源源不断地投入更多资金和资源。

谁要敢向金橘龇牙他就放“讯合智产”。

剩余30亿20亿转入金橘资本继续做产业投资；还有10亿则以分红形式被江晟揣入腰包。

他作为金橘董事长兼总经理自然是有工资的那10%的员工分红也有他一份。

只不过在额度和比例上系统有严格限制。

估计也是怕他只给自己涨薪发分红却连一点汤都舍不得给员工分。

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